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95后的“迷之就业观”

标签:[95后 就业 毕业生]  发布日期:2017-01-11 11:25  阅读数:4368 分享

2017年,第一代“95后”将大学毕业,走入职场。去年12月7日,习近平在全国高校思想政治工作会议上发表讲话,首次点评95后大学生,评价他们是“朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信,是可爱、可信、可为的一代。”并指出,“对当代高校学生,党和人民充分信任、寄予厚望。”近日,一则“95后迷之就业观”的数据调查报告,再次将公众的目光聚焦这样一个年轻的群体。那么,即将走出校门的95后面对最难就业季,如何成功突围?值得深思和探讨。

数据显示:95后近半数不愿就业

大学生就业问题始终是社会各界关注的焦点。近日,有数据报告显示,2016年高校毕业生不再仅仅局限于传统的就业观念与渠道,而在毕业去向选择上呈现多元化、网络化、娱乐化的三大新趋势。

据报告显示,面对“史上最难就业季”,52%的95后选择在找工作的道路上奋战到底,让人颇为意外的是,有48%的95后走上了“不就业”的道路。这些选择“不就业”学生的毕业去向可谓五花八门,学习深造、创业、间隔年、当网红上直播、回家结婚生子。在95后毕业生的眼中,条条大路通罗马,与其和庞大的“就业大军”争相挤“独木桥”,或许不当上班族,“不就业”才是一种更好的选择。

对此,专业人士分析,新的经济环境下,随着新模式、新机制、新平台爆发式不断增长,新的就业资源和方式不断被开发,就业选择也更加灵活,大学生就业观念和方式更加多元化。衍生出的新的就业机会,为95后毕业生选择去向提供了更多机遇。

探因:原因各异内外皆有

对于毕业生不愿就业的现象,调查数据显示,毕业后准备就业、升学、出国、暂不就业的均有;对于就业形势,大多都认为“就业形势非常严峻,需要通过努力才能找到合适的工作。”

调查中有些人是愿意就业的,毕竟人生路漫漫一切要靠自己,早点就业可以使自己更好地认识社会,也可以给家庭减轻负担增加经济收入。21岁的王创则认为,每个人的想法不同,因此导致行为方式的不同,不愿意工作和懒惰的人只占少数,身边很多的95后在学校里学习技能或准备毕业后自主创业,为以后的发展生活在努力。

也有人认为,毕业生不想马上就业,有多种原因。有的希望继续求学、考研或考公务员;有的希望创业,找到自己的创业项目;还有一部分毕业生虽已收到企业录用的意向,但在有个好的职业开端的意识下,产生选择困难,存在延迟签约或者签约后毁约的现象;还有一种情况就是,家庭条件不错,毕业后不急着找工作,休整一段时间再考虑未来的方向。

六安市人社局就业促进和失业保险科科长孔庆好分析说,近年来,随着年度毕业生总量屡创新高,就业压力越来越大。究其原因,主要有以下方面:一是高校毕业生收入与发展方面的就业期望值与社会能提供的岗位之间存在差距。发达地区人才市场和机关事业单位招考两条路上出现拥堵,而欠发达地区和一般民营企业则出现招工难现象,就业结构性矛盾凸显。二是部分高校毕业生没有职业发展规划,不顾自身素质,盲目追求白领工作,梦想一步登顶。频繁跳槽,缺乏职业忠诚度,始终在求职的路上。三是部分高校毕业生怕苦怕累思想严重,以“考研、考碗”为名持续“啃老”。这些现象反映在社会舆论上都是“就业难”。

对策:信任鼓励合理引导

对于毕业生的各种不同心态,王庭建议:对于立志考研、考编的同学来说,毕业后一年之内复习迎考准备,问题不大。关键是如果屡试未中,就应该调整状态,考虑是否就业独立,然后在工作中寻找机会,减轻家庭和个人的压力。对于立志创业的学生,其实毕业后工作一段时间,积累经验、人脉、资金等资源后,寻找创业机会的成功性更高。对于毕业后存在的企业、地区、行业等选择性困难,是一种正常现象,不过由于“薪酬较低、工作不适合”等理由,签约后毁约的现象,对个人、学校、企业来说,会产生负面影响。工作的选择,应该根据家庭、个人未来发展情况,合适就好。对于毕业后不想工作,也无事可做的学生来说,短期的调整来思考未来无可厚非,但时间一长,就会与社会实践产生距离,造成困扰和冲突。

“我市近年来劳动力市场的求人倍率都大于1,今年平均在1.2:1左右。岗位供给在数量上是有保障的,问题出在能提供的岗位与高校毕业生的收入与发展期望值之间存在差距。缓解这一就业结构性矛盾,尚需综合施策。政府方面,要加快产业转型升级,发展现代服务业,提升第一第二产业的科技含量,聚焦本地主导产业,尽快形成人才、技术、资金集聚,创造更多有发展空间的高质量就业岗位。社会层面,要形成尊重劳动、尊重创造、容忍失败的良好就业创业氛围,缓解高校毕业生初入社会和职场的舆论压力。高校方面,要根据社会发展需求,改革教育教学模式。为社会提供心智才情合格的人才产品。家庭层面,要鼓励高校毕业生诚实劳动,对家庭和社会有必要的担当。高校毕业生个人方面,要树立正确人生观、价值观。在学校扎扎实实学点知识和技能,到社会踏踏实实工作,不断学习,不断积累,成就自己的人生梦想。”对于如何促进毕业生找到合适的工作,孔庆好也给出了自己的建议。

事实上,毕业不着急就业,与95后的个性特点、成长环境、社会变化都有关系。随着经济社会发展,需要就业来缓解家庭财务压力越来越小。同时,95后自由、独立、快乐的价值观,使得对就业需求更多元化,不仅是钱多稳定的要求,对薪酬、爱好、舒适度、发展性、体面性等均有要求,希望做一份喜欢的工作,有一定的自由空间、得到尊重重视。对部分95后毕业不着急就业现象,需要理性看待,更需要学校、家庭、社会专业人士去合理引导。

来源:《六安新闻网》